年次有給休暇

年次有給休暇とは

雇用主は継続した6か月間の勤務のうち8割以上出勤した労働者に対し、
心身の健康を回復して、ゆとりのある生活を保障するための休暇
賃金が100％支払われるいわゆる有給のことです。

年次休暇の取得のタイミング

労働者が請求したタイミングで取得できます。

年次休暇未消化の場合

翌年に限り未消化の日数を繰り越すことができます。

年次休暇の支給日数

年次休暇の支給日数は、労働時間や日数・勤続年数によって違います。

パートタイムの年次有給休暇

年次有給休暇は労働基準法で定められた制度で、パートタイムでも取得できます。

年次有給休暇を取得した影響

労働基準法では、取得したことによる不利益を被らないよう定められています。